Menu
  • Ben je teamleider in de zorg?

  • Ervaren jouw teamleden een hoge werkdruk?

  • Wil je weten of dit aan het werk zelf ligt?

  • Wil je op het werk gerichte oplossingen ontwerpen?

  • Wil je een methodiek en instrumenten die hierbij helpen?

  • Wil je dit samen met je team doen?

 

Gebruik dan onze aanpak om werkdruk te verminderen.

Onze aanpak richt zich op de feitelijke werkdruk en bestaat uit twee onderdelen

  • Werkdruk in kaart brengen. Je voert met je team een onderzoek uit naar de feitelijke werkdruk. Het resultaat daarvan is een overzicht van knelpunten waarvan het hele team zegt: daar hebben we bij de uitvoering van ons werk last van, dat ligt niet aan ons en als deze knelpunten opgelost worden leidt dat niet alleen tot een vermindering van de werkdruk, maar ook tot een verbetering van de efficiency en kwaliteit van het zorgproces.

  • Werkdruk verminderen. Daarna start je een verbeterproces. Je gebruikt met je team de A3 methode om knelpunten te analyseren, oorzaken op te sporen en oplossingen te ontwerpen. Je vermindert zo de werkdruk door procesverbetering.